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Wir glauben an die Fähigkeiten
unserer Mitarbeiter

Ein umfassendes Angebot an Entwicklungs- und Fördermaßnahmen

Grundsatz: gezielte Entwicklung und Förderung auf allen Ebenen

In unserem Unternehmen arbeiten rund 9.200 Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben. Wir pflegen aktiv eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter.

Trainingsmaßnahmen 2015

Wir haben in unserer Personalstrategie verankert, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu entwickeln, Führungsqualität sicherzustellen und die Talente von Aramark zu identifizieren und zu fördern.

Ulrike Krug
Leiterin Personalentwicklung

Ausgezeichnete Trainingskonzepte

Einzigartig in der Branche: Aramark wurde wiederholt für seine Personalentwicklungsprogramme ausgezeichnet: als „Caterer des Jahres“ für das ganzheitliche Talentmanagementkonzept „Next Wave of Leaders“ und das Frauenförderungsprogramm „Aramark Köchinnen-Team“ sowie mit dem renommierten „Internationalen Deutschen Trainingspreis 2014/2015“ für „The Beat to Lead“, ein Führungskräfteprogramm zur Änderung der Führungskultur.