Internationale Auszeichnung
Diversity Management

ARAMARK Deutschland erhält 2009 internationalen Diversity Award

Für sein ganzheitliches Diversity Management wurde ARAMARK Deutschland von dem Fachmagazin „Diversity Journal“ mit dem „2009 International Innovation in Diversity Award“ ausgezeichnet. Das amerikanische Magazin zeichnet jährlich Unternehmen aus, die sich durch ein verantwortungsvolles Management hervorheben, mit der sie Vielfalt am Arbeitsplatz fördern.

Mit seiner Unternehmenskultur bekennt sich der Anbieter für Catering und Service Management aktiv zur Wertschätzung einer vielfältig strukturierten Mitarbeiterschaft. Ziel des Diversity Managements ist es, eine generell positive Haltung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Vielfalt-Gedanken sowie Respekt für verschiedene Werte und Kulturen zu schaffen – auch bei Partnern und Kunden. Unterschiede in gegenseitiger Wertschätzung zu nutzen, sieht ARAMARK als Basis für Motivation und gemeinsamen Erfolg.

Die Implementierung des Diversity Managements startete 2005 mit der Unterzeichnung eines Commitments durch die Geschäftsführung und aller Führungskräfte. Diesem Beispiel „Gegen Diskriminierung – für Vielfalt“ folgten inzwischen alle 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter von ARAMARK Deutschland. Der Vielfalt-Gedanke bezieht sich auch auf die Optimierung des Dienstleistungsangebots inklusive der Bedarfsausrichtung für die unterschiedlichen Gäste-Zielgruppen.

2009 International Innovation in Diversity Awards

1. New York Life Insurance Company
2. Cardinal Health
3. Burger King Corporation
4. PricewaterhouseCoopers LLP
5. WellPoint, Inc.
6. Verizon
7. ARAMARK
8. Cisco
9. HCA
10. Shell Oil Company

Quelle: Profiles in Diversity Journal